martes, 16 de noviembre de 2010

formacion!!!

Enfoque Formativo Lasallista PDF Imprimir E-Mail
Con el nombre de Proyecto Educativo Universitario Lasallista, PEUL, se designa el sentido esencial, los propósitos, las características, las metas, las exigencias y el estilo de la formación que ofrece la Universidad de La Salle y que deben orientar la actividad docente, discente y administrativa de quienes integran la Institución. 
En su contenido se identifica con el Proyecto Educativo Católico aplicado a la formación universitaria y complementado con los elementos característicos del estilo pedagógico lasallista. El horizonte filosófico y pedagógico de este proyecto se encuentra en el MARCO DOCTRINAL, que en este momento se encuentra en actualización.
 

para recordar::

Cualquier transferencia de información a lo largo de la empresa termina difuminando el mensaje. Por eso es necesario en el futuro que las empresas dispongan de pocas capas directivas, aunque con gran habilidad en el manejo de información. Para ello, necesitamos profesionales con un conocimiento actualizado, porque la información, como bien sabes, se queda obsoleta con increíble rapidez.
Peter Drucker

Business Management Skills

To run a successful business you need a diverse range of business management skills. If you’ve previously worked as an employee you’ll be used to the support of many other departments such as sales and marketing, accounts, human resources and information technology (IT).
When you start your business it’s likely that many of these functions will become your responsibility.
How confident do you feel in your ability to manage them?
It’s a good idea to plan ahead of time how you’re going to manage each area which may include delegating various functions to a business partner, undertaking additional training or contracting a specialist advisor such as a bookkeeper, graphic designer or merchandiser.
Remember that although you need to understand, manage and take responsibility for every aspect of your business, you don’t have to do everything yourself. Some of the key areas you’ll need to think about are outlined below.

MARKETING, SALES AND PROMOTION.
Marketing is more than just selling and promoting your business. It's about identifying your customers and working out how to get them to purchase your product or service. Go to Marketing for more information. The SBDC runs a number of workshops which cover market research, costing and pricing and marketing and promoting your business.
Human resources
Human resources is about managing and looking after your staff. You may find that you’ve got employees to manage before you even start your business which is highly likely if you’re buying an existing business or taking on a franchise.
Understanding business financials
The primary objective of any business is to make a profit. Good financial management is essential to ensure your achieve this goal, and the first step involves understanding your financial statements which is crucial to running a successful business.

Communication and negotiation skills
Business is all about people regardless of your industry or the product or service you’re offering. You will encounter a range of people on a daily basis in the operation of your business from customers and suppliers to employees and business associates. Developing your communication and negotiation skills will be invaluable in a range of situations from negotiating a supplier contract to dealing with a difficult customer.
Knowledge of business legal issues
Starting a business can be full of legal potholes for the unwary, whether its industry regulation, tax requirements, industrial relations, business structures, negotiating a commercial tenancy lease or contracts with suppliers. There are many legal issues to be aware of, so before you start a business, it’s a good idea to engage a lawyer to advise you in these areas.
Logistics expert
Logistics is about managing the procurement, supply and maintenance of products and operational goods. One of the major concerns for a business owner is stock control and there are many different approaches and programs to stock management.
Before you start your business you should think about how you’ll ensure you have the right amount of stock at the right place and at the right time. Efficiently managing stock is important and will ensure your capital isn’t tied up, and protects production if problems arise in the supply chain.

micro empresa mega vida!!!

la historia del escarabajo----


todos podemos crear diferentes finales para una historia.... aqui demostramos.. la imaginacion de cada uno!!! y hasta donde podemos llegar con miles de recursos....

Inteligencia Naturalista:

La capacidad de usar la información de ciertas características del medio ambiente, habilidad para cultivar y hacer crecer nuevas cosas; así como, tener una facilidad para interactuar con los animales: Ejemplos: agricultores, jardineros y conservacionistas.

Muchos educadores en los Estados Unidos han adoptado la teoría de Gardner sobre las “Inteligencias Múltiples para usarla en sus escuelas e informan: mejoras en los resultados de los exámenes y participación de los padres, así como mayor disciplina en el salón de clase.

Un estudio de la Universidad de Harvard realizado en cuarenta y un centros de enseñanza apoya esta teoría, y reporta que en estas escuelas existió: "una cultura de trabajo arduo, respeto y afecto; la capacidad para colaborar y aprender unos de otros; aulas que buscan el compromiso del estudiante a través opciones limitadas pero significativas; y un hábil y claro enfoque incentivado en los estudiantes de los cuales somos responzables para que produzcan un trabajo de alta calidad"

Inteligencia Intrapersonal:

La capacidad de entenderse a sí mismo; nuestros sentimientos, objetivos y motivaciones: Ejemplos: filósofos, psicólogos y teólogos.

Inteligencia Interpersonal:

La capacidad para comprender los sentimientos, intenciones y motivaciones de las otras personas. Ejemplos: vendedores, políticos y terapeutas.

Inteligencia Espacial:

 Incluye tener un muy buen sentido de la dirección, así como la capacidad de visualizar y manipular objetos mentalmente. Ejemplos: artistas, arquitectos e ingenieros.

Inteligencia Corporal-Cinestésica:

 El uso de partes de todo el cuerpo para resolver problemas. Ejemplos: atletas, actores y bailarines.

Inteligencia Musical:

 La destreza en la ejecución, composición y apreciación de patrones musicales. Los músicos de todas las clases son claros ejemplos de esta inteligencia

Inteligencia Lingüística:

 Comprende tanto la lengua hablada y como la escrita, la capacidad de aprender idiomas; y de utilizar el lenguaje para lograr determinados objetivos. Ejemplos: escritores, poetas, abogados y oradores

Inteligencia Lingüística:

 Comprende tanto la lengua hablada y como la escrita, la capacidad de aprender idiomas; y de utilizar el lenguaje para lograr determinados objetivos. Ejemplos: escritores, poetas, abogados y oradores.


¡¡¡¡INTELIGENCIAS MULTIPLES!!!

como es tu imagen????

El término imagen está adquiriendo hoy en día una importancia inusitada. Anteriormente las empresas simplemente se preocupaban por hacer bien lo que tenían que hacer; enfocaban todos sus esfuerzos hacia la productividad o hacia el control de la calidad. Desde luego ello sigue siendo esencial para el buen funcionamiento de la empresa pero, ¿de qué sirve hacer las cosas bien si nadie se entera de ello?. Actualmente las empresas tienen que competir en un mundo de información, y de imágenes. Las imágenes de nuestros competidores muy bien pueden inundar las mentes de nuestros consumidores potenciales antes que la nuestra; de manera que en el momento en que el consumidor requiere un producto o un servicio similar al que nosotros proveemos, muy seguramente recordarán la firma de aquella empresa que estuvo más presente. Por ello es importante que las empresas de hoy tengan cuidado de diseñar y proyectar una imagen adecuada, que promueva las bondades de su producto y que, sobre todo, tome en consideración las necesidades de su cliente.

Proyectar lo que somos
Así como las personas tienen características que las hacen resaltar con respecto de otras, lo mismo sucede con las organizaciones. En una persona puede ser que resalte su físico, su carácter, su manera de hablar o de vestirse. Todos sabemos cuáles son nuestras cualidades y nuestros defectos o por lo menos los intuimos. Sabemos por ejemplo que nuestra nariz no nos favorece y buscamos entonces que sean otros elementos los que aminoren esa característica y hagan resaltar la nariz no como algo desfavorable, sino como parte de una personalidad atractiva. Sabemos también quizás que nuestra voz es agradable y buscamos aprovecharla cada vez que tenemos que transmitir seriedad o confianza. Así, al igual que en la persona humana, la organización posee una personalidad específica. En un análisis objetivo, todas las organizaciones deben de reconocer que poseen fortalezas y debilidades y que deben de aprovechar las fortalezas para posicionarse mejor dentro de su entorno de competencia trabajando, paralelamente en sus debilidades para convertirlas eventualmente en fortalezas. Reconocer lo que somos y lo que podemos ofrecer es parte de adquirir una identidad sólida.

Manejo de Imagen Personal

Lo primero que se vende no es el producto ni el servicio. Lo primero que se vende es el vendedor. Paralelamente, en el campo del mercadeo personal, la percepción que las personas tengan de usted, será más impactante que lo que usted realmente sea. Eso es injusto, pero es real: el mundo funciona por estereotipos.

Bajo esa realidad comprobada, La Universidad de las Ventas ha desarrollado todo un programa de seminarios, talleres, charlas y cursos que se enfocan en enseñar a los ejecutivos cómo manejar su proyección de imagen ante clientes y otros segmentos de interés.

El enfoque de este programa, identificado de manera general como “Usted es el Producto”, hace continuamente una analogía del producto-persona con el producto de consumo masivo que se vende en las góndolas de un supermercado.

Para recordar:

"Toda accion, tiene su reaccion"

PRINCIPIOS Y VALORES

Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos. Como Partido Socialdemócrata, somos un movimiento político que lucha por la libertad, la justicia social, la igualdad y la solidaridad en nuestro país y en el mundo. Nuestra meta es un país en paz, en el que puedan realizarse estos valores fundamentales, en el que cada individuo pueda vivir una vida plena desarrollando su personalidad y sus capacidades, y en el que los derechos humanos y civiles estén amparados en el marco de una sociedad democrática.
“ TOMA UN CAFÉ CONTIGO MISMO”
La lucha por sobrevivir nos obliga diariamente a emitir juicios y tomar decisiones difíciles. Pero hay también en ocasiones momentos cruciales, situaciones críticas, encrucijadas cuya superación nos demanda mucho más que nuestro esfuerzo habitual, ya que conmueven nuestras estructuras de apreciación y acción, y nos obligan a revisar hasta los principios éticos y morales que guían nuestra existencia.
¿ Qué significa un fracaso.?  ¿ Cuál es su impacto.? ¿ Qué sentimientos de temor, ira, autocensura provocan en nosotros.? ¿ Qué lugar le damos al juicio de los demás respecto de nosotros y nuestras decisiones.? ¿ Somos capaces de desprendernos de aquellas autodefiniciones que nos impiden cambiar y adaptarnos a los nuevos desafíos que se nos presentan a lo largo de la vida o estamos presos de una autoimagen que en vez de impulsarnos cercena nuestras posibilidades de desarrollo personal.? ¿ Cómo acceder al conocimiento de nuestras propias vulnerabilidades y fortalezas.? 

lunes, 15 de noviembre de 2010

mi clase!!

Mas que una clase .. mas que un espacio.... aquí se pudo dar a conocer el verdadero personaje que se encuentra tras  de uno... mas que una clase fue el fundamento para un buen profesional..!! esta es la clase de proyección profesional 2010!!!